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煤炭港口企業安全文化建設模式如何構建

時間:2019年01月02日 所屬分類:推薦論文 點擊次數:

在煤炭港口企業的正常生產過程中,如果發生安全事故,其不僅對員工的生命安全造成危害,還會導致企業的經濟損失。因此,要想杜絕安全事故發生,就必須建立完善的安全管理體系,并且采取必要的措施來保證安全管理工作的順利進行,為此下面文章主要探究煤炭港

  在煤炭港口企業的正常生產過程中,如果發生安全事故,其不僅對員工的生命安全造成危害,還會導致企業的經濟損失。因此,要想杜絕安全事故發生,就必須建立完善的安全管理體系,并且采取必要的措施來保證安全管理工作的順利進行,為此下面文章主要探究煤炭港口企業安全文化建設模式。

  關鍵詞:煤炭港口企業,安全,文化建設

能源與環境

  通過對安全事故的綜合分析,發現由人為因素引起的事故占據絕大多數。煤炭港口企業在運行的過程中,涉及到很多安全問題,所以提高港口安全文化建設就顯得尤為重要。

  1煤炭港口企業安全文化建設的內涵

  1.1文化建設的基本內涵

  在煤炭港口企業的運行過程中,企業的安全文化不僅是為了保證人身安全而制定的一系列安全準則,還是企業的價值觀與行為準則相互配合的體現。港口企業的安全文化與一般企業是不同的,它是港口企業在長時間的工作中總結出來的安全經驗,是保證港口安全運行的前提。良好的港口安全文化能夠提高人們的安全意識,保證員工的生命安全,從而使港口的經濟效益得到相應的提高。

  1.2煤炭港口企業文化建設的基本功能

  之所以要開展安全文化建設,主要原因是它具備較多的實用功能。首先是導向功能,良好的安全文化會提高員工的安全理論水平,使員工在工作過程中遵循相關的安全規范,減少安全事故的發生;其次,具備激勵功能。在完善良好的企業安全文化建設下,員工可找到歸屬感,并提升對企業的認同感;還具有凝聚功能,良好的企業安全文化會使員工在進行工作的時候遵守相同的行為規范,有著同樣的安全目標,使員工產生強大的凝聚力;還具有良好的規范功能。

  一個企業的安全文化建設,對員工的影響都是潛移默化的,其不僅可以保證員工在進行工作的時候遵守行為規范,在進行其它活動的時候,由于安全意識的深入人心,員工必然也會遵守相應的行為規范。所以,一個煤炭港口企業擁有良好的行為規范,不僅能夠保證員工與企業的利益不受到損害,還可以保證實現員工該有的價值,保證企業的綠色科學發展。

  2煤炭港口企業安全文化建設的基本模式

  探索煤炭港口企業的安全文化建設,不僅可以將其建設的具體內容清晰表達出來,還能使員工快速了解并掌握該內容。首先,安全標準化的建設內容是基于風險評估來制定的,通過辨識危險源,然后對危險源進行風險評估,并對于那些風險較高的危險源進行安全標準化的建設,一般采用的方式都是制定相關的標準和措施,對于不同的項目分配不同的內容。

  其主要目標就是在港口的生產中,保證硬件能夠達到要求,一般對這些硬件的質量問題要有專門的技術部門以及安全管理部門進行負責。然后就是綠色崗位的建設內容,對于那些特殊的崗位,其安全管理工作一定要做到位,通過制定相應的管理方案來進行全方位的管理,使特殊崗位人員具備較高的安全意識、正確的安全操作能力和科學的應急處理能力。用時就是人機界面的安全設計內容,通過對煤炭港口企業的一些人機界面分析與研究,發現其中存在的一些問題,并提出相應的改進措施,提高硬件水平,從而使安全問題也得到相應的改善。

  接著,還要建設好三點控制項目。第一,對港口內的翻車機、堆場、皮帶沿線和碼頭區域進行重點的關注,相關的管理部門要做好相應的控制,以班為單位進行級別分明的管理,出現問題及時上報給上級,保證相關區域的安全。第二,就是在裝卸過程中的安全問題,相關人員要樹立正確的裝卸理念,避免在進行裝卸工作的過程中發生各種惡性事件,比如機船碰撞、裝取不一、夢幻駕駛等。這些安全管理工作都要有安全管理部門負責。第三,船只在港口進行停留的時候,要做好相關的安全管理,確保在進行相關操作的時候,不會威脅到船只的安全。

  3企業安全文化建設的具體內容

  3.1做好物質文化安全建設

  要想做好物質的安全文化建設,就要提高人與機械、人與環境、機械與環境之間的協調性,通過對各種機械設備的維修與更換,能夠使作業環境得到很大的改善。在港口中,生產機械大多都是大型傳動機械等,我們就可以對其進行相應的改造,比如可以在裝船機臂架等重要的區域安裝上安全攝像機,保證裝船機操控人員具有良好的視野,提升作業的安全系數;在裝船機的窗戶上安裝自動雨刷,防止一些泥土等污染窗戶,從而影響操作人員的視覺。

  對于一些其他的工藝,相關人員要提高技術水平,對相關的生產區域及時的進行安全檢查,并且對一些經常用到的工具進行安全檢查,確保其不會發生損壞。

  3.2科技安全文化建設

  科技作為第一生產力,在港口企業文化建設的過程中是不能被忽視的。在港口運行的過程中,企業要大力的引進先進的科學技術,并保證自己的員工也有著科技創新的能力。港口企業中用到比較多的設備是裝船機、翻車機、取料機,但是操作的技術還不夠科學,存在缺陷,比如裝船機進行作業的時候,其移倉過程中動作處理緩慢,對應急處置不熟悉就易發生安全問題,甚至在裝船作業的過程中,由于艙口指揮有誤和司機操作不當引起剮蹭、碰撞。

  這些問題都是港口在工作中易遇到的問題。對于港口企業來說,提高機械設備的保養率以及作業效率,是最應該關注的問題。企業要能夠對員工進行鼓勵,如果員工提出相應的改善措施應獎勵等,使員工在具體的工作中發現問題并思考問題,使員工能夠有較高的積極性去研究這些問題,從而加強機械設備的先進性,提高港口企業在科技方面的安全文化建設水平,進而更好的保證人員的生命安全。

  3.3規章制度安全文化建設

  要想做好企業的規章制度安全文化建設,就要保證企業具有相關的制度。首先是在進行安全生產的時候,必須有相關的安全制度規范,企業要建立安全生產責任制,并以此為核心,做好安全管理工作。所以使安全文化制度化,不僅能夠提高企業的安全價值觀,還能使員工具有相當高的安全意識。

  其次,就是在進行安全生產的時候,通過規范的制度來規范員工的操作思想和操作水平。在進行企業安全管理的時候,要建立相關的安全理念以及相關的安全規章制度,使員工能夠按照這些制度去進行安全生產,一經發現不按照安全操作規程進行生產的行為,應做出處罰。通過建立良好的各項安全生產規范,使員工能夠嚴格執行這些規范,并對自己的行為進行約束,避免各類安全事故的發生,減少安全隱患。

  3.4員工生產安全理念的建設

  安全生產理念的建設就是以提高職工的安全意識為原則,開展一些先進安全理念的宣傳工作。一般都是對員工進行安全教育,或者在相關的生產地點粘貼具有安全知識的橫幅、標語等;對于發生過的安全事故,要引用并對員工進行分析教育,保證員工在工作的過程中遇到類似的情況不會再發生相似的錯誤。

  3.5員工的行為安全文化建設

  在進行生產的過程中,人員工做好安全行為,不僅可以避免事故的發生,還能保證相關物品的安全。在進行安全生產的時候,“三違”問題經常出現,有的員工操作不規范,這些都為事故的發生埋下隱患。根據相關統計得知,許多的事故發生原因由此引發。所以,企業要想將員工的行為安全規范工作做到位,并保證員工在進行生產作業的時候都嚴格按照操作規程進行,需要加強安管部門和人員的監督巡視,發現問題及時處罰并糾正,讓合規的行為常態化,這樣員工的行為安全文化建設便是水到渠成。

  3.6視覺安全文化建設

  在進行安全教育的時候,要通過一些圖片、影像資料等視覺化的辦法來進行,對員工進行教育培訓,來提高員工的安全意識,讓員工得到警示,最終提高員工安全操作的自覺性。通常情況下,采用一些比較醒目的文字、圖片等能夠對人形成強大的視覺沖擊,使人腦根據這些警示進行行為規范。一些安全帽、安全旗等都是相關的警醒標志,采用一些安全的顏色來表達港口運行的時候所需要的信息。

  比如在港口進行生產的時候,會有航標、信號燈等來進行相關的指示,使用信號旗等來傳達指令,從而使操作人員能夠按照指令進行操作。對于一些危險化學品,要進行醒目的標記,還有一些貨物的放置要求等,都要保證相關人員能夠看見。同時,在一些比較危險的地方要進行相關的標識,夜間要在危險區域設立反光的標志等,在視覺上對人員進行警示。

  4結語

  在進行企業安全文化建設的時候,務必以“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針為指導,建立以人為本、安全第一的安全理念,從而保證煤炭港口企業的順利安全運行,建設出現代化的一流港口。

  參考文獻:

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